物业公司直招保安和保安公司差遣保安的差异

物业公司直招保安和保安公司差遣保安的差异

或许在许多比较混杂，那么今天我们就来说一下他们之间的差异。

1.福利待遇

一招聘的自己的内部职工，所以各内部其他职员根本一样。，其他职工能享受的福利待遇。保安也能享受。差遣到项目上班的保安的话，在物业眼中是第三方人员，所以，各项福利的话，只会照顾内部职工，的话他们根本不论。本身便是一个类似于中间商赚差价的存在，所以就算，与职工相关的福利，也根本上会克扣或者甚至不发。自己招聘的保安一般都有五险一金。的差遣职工，许多都只要五险而没有一金，就算有比的高。当然一流的和三流的物业比照除外。

2.公司性质

物业是属于地产邀约或者说是经过招标来办理这个小区的各项日常日常运转以及对本楼盘或者说本项目的机制维护，办理的比较全面大到房子建筑安全小到园区里的废物。

一般的话，他是只做与保安相关的事务。据我了解每个，都有许多地方的派驻点。便是类似于一个专业中介存在。

3.晋升机制:

的话，就算你里边儿仅仅做个保安，可是一旦你对这个项目熟悉了，今后你的其他职位，或者说你才能优异的话，公司会考内部的领导层。他不仅限于你，刚开始做保安后来一直都也仅仅个保安。

的话由于他只做与保安相关的事务。所以就算你才能优异，或许也仅仅提升一个保安班长，保安队长，或者说保安主管经理。再怎么变也仍是保安。所以想做保安的各位兄弟们，我比较引荐去找那种物业直招的保安。

4.职工要求

根据以上内容的总结就大约一句话。在各方好。可是有利就有弊，直接招聘的保安的话，他对应聘人员的自身条件要求或许会比高一些。当然这也是在平等水平线上的比较。